Wat je van ons kunt verwachten.
❖
Als je voor ons werkt, kun je je verheugen op een aantal voordelen. Want we zijn op zoek naar medewerkers voor de lange termijn. Mensen die ons willen begeleiden in onze ontwikkeling en groei. We bieden een veilig kader voor je tewerkstelling in ons bedrijf.
Zin in verandering en een nieuwe uitdaging? We willen samen met jou opstijgen in 2022! Er staan je geen verrassingen te wachten bij een van de topwerkgevers in de regio. Ben je op zoek naar een zekere en stabiele job, ook in moeilijke tijden? Vast en eerlijk betaald? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.
Onze voordelen gaan veel verder dan de gebruikelijke bonussen voor werknemers in de sector. Naast 30 dagen jaarlijks verlof vanaf het begin, een vast contract en subsidies voor kinderopvang, hebben we samen met een sterke partner een uitgebreid bonusconcept ontwikkeld voor jou na één jaar bij het bedrijf:
- Keuze uit: maandelijkse speciale voordelen zoals een benzine- of winkelbon
- Bedrijfspensioen zonder salarisinhoudingen! - Of vergoeding van de kosten van het kinderdagverblijf
- Bedrijfsziektekostenverzekering voor preventieve controles, medische behandelingen of massages en fysiotherapie, inclusief aanvullende tandartsverzekering en preventieve behandelingsmogelijkheden
Hieronder vind je nog meer voordelen die ons tot een van de meest aantrekkelijke en betrouwbare werkgevers in de regio maken. Solliciteer vandaag nog en ga bij ons aan de slag.
We geven ook carrièrewisselaars een kans!
We zijn momenteel op zoek naar:
- Bedieningsmedewerker m/v/d vroege, middelste en late dienst
- Huishoudelijk personeel m/v/d
Bel ons van tevoren of kom direct langs, we nemen de tijd.
| Vast dienstverband | Op welke afdeling je ook bij ons werkt, je krijgt altijd een vast dienstverband. Omdat we met jou plannen, willen we ook dat je voor jezelf kunt plannen. Werken bij ons is zeker. |
| 30 dagen jaarlijks verlof | Van stagiairs tot geschoolde werknemers of afdelingshoofden: elke werknemer krijgt vanaf de eerste dag 30 vakantiedagen. We weten dat goed werk en intensieve samenwerking gepaard moeten gaan met rust. |
| Vergoeding | Goed werk wordt bij ons eerlijk beloond. We betalen volgens de bedrijfssalarisschaal die is gebaseerd op de salarisschaal van DEHOGA. Afhankelijk van kwalificaties, functie en type werk. Onze beloning is transparant, begrijpelijk en eerlijk. Het maandelijks stipt uitbetalen van de verloning is voor ons vanzelfsprekend en behoort tot onze verplichtingen. En als je je persoonlijk ontwikkelt, zal je beloning dat ook doen. Groei samen met ons. |
| Uniform | Je hoeft je geen zorgen te maken over je uniform. Wij zorgen ervoor. Zodat je er altijd goed uitziet en je je comfortabel voelt. |
| Opties voor huisvesting | Voor medewerkers die niet in Wernigerode gevestigd zijn en van verder weg komen. Wij kennen de weg in de buurt. We helpen je actief bij het vinden van een woning. Tijdelijk of permanent. |
| Werknemersbeoordelingen | Omdat jouw persoonlijke ontwikkeling belangrijk is voor ons, houden we jaarlijkse ontwikkelings- en personeelsbeoordelingen. Het ideale kader voor een constructieve dialoog. Wat vind je vooral leuk, wat wil je van ons? |
| Kortingen voor werknemers | Als medewerker van HKK Hotel Wernigerode *** heb je de mogelijkheid om met korting een groot aantal hotelaanbiedingen te boeken in Duitsland, Zwitserland en Oostenrijk. Praat met ons! |
| Subsidies | Omdat kinderen onze toekomst zijn. Om ervoor te zorgen dat ze alles hebben wat ze nodig hebben, subsidiëren we kinderopvang in het kinderdagverblijf met 50%. |
| Gereguleerde werktijden | Eerlijke en transparante documentatie en elektronische registratie van werktijden zijn voor ons vanzelfsprekend. Je hebt altijd regelmatige werktijden die volledig overeenkomen met je arbeidsmodel. Je kunt je werktijdrekening op elk moment bekijken. |
U bevindt zich hier: HKK Hotel Wernigerode **** > Carrière > Jouw plus